ProFierté virtuelle : Au-delà de la diversité, vers la dignité

Remarque: l’heure de cet événement est 12:00 PM to 1:30 PM EDT 

Alors que la diversité change qui est dans la pièce, la dignité honore l’authenticité de chaque personne et permet une participation égalitaire à la discussion. Cette table ronde virtuelle organisée par Fierté au travail Canada examinera comment passer de reconnaître la diversité à assurer la dignité pour tout le personnel dans nos lieux de travail. En invitant des leaders d’entreprise et communautaires à participer à la discussion, les personnes participantes apprendront comment créer un sentiment d’appartenance pour les personnes employées LGBTQ2+, où elles ne se sentent pas seulement tolérées, mais aussi activement célébrées.

OBJECTIFS D’APPRENTISSAGE

– Les expériences des personnes LGBTQ2+ en emploi et en recherche d’emploi
– Les lacunes des stratégies générales de diversité
– Les stratégies pour favoriser une culture d’appartenance pour tout le personnel

PUBLIC

– Membres du personnel en général
– Responsables des ressources humaines
– Membres des groupes de ressources pour employés LGBTQ2+
– Responsables de la diversité, de l’équité et de l’inclusion

PANÉLISTES

CLAIRE YICK (ella/la)
BC Public Service
[Animatrice]

ALBERT MCLEOD (il/lui/ella/la)
The Two-Spirited People of Manitoba
[Remarques]

COLIN DRUHAN (il/lui)
Directeur général – Fierté au travail Canada
[Modérateur]

ERIN LEONTY (elle/la)
Finning International Inc.
[Panéliste]

IVAN COYOTE (pronoms neutres)
IvanCoyote.com
[Panéliste]

RYAN COOPER (il/lui/pronoms neutres)
Rainy Storm Productions Inc.
[Panéliste]

Soyez des nôtres pour explorer les identités croisées afin de créer des milieux de travail plus inclusifs. Cette discussion est ouverte à toutes les personnes qui souhaitent s’inscrire. Si vous souhaitez vous inscrire après la date limite, s’il vous plaît envoyez un courriel à info@prideatwork.ca.