ProFierté virtuelle : Vers l’appartenance, la dignité et la justice

Remarque: l’heure de cet événement est 12:00 PM to 1:30 PM EDT 

Les efforts de diversité, d’équité et d’inclusion des employeurs canadiens ont rendu les lieux de travail plus inclusifs pour les employé.es, indépendamment de l’expression de genre, de l’identité de genre et de l’orientation sexuelle. Pourtant, nous continuons de constater des inégalités pour les employé.es et les personnes LGBTQ2 + en recherche d’emploi. Cet événement virtuel, d’une série de 4 événements de la fierté, abordera la façon dont nous allons au-delà de la diversité et l’inclusion vers l’appartenance, la dignité et la justice. Cette série de panels virtuels, animée par Fierté au travail Canada, mettra en lumière la façon dont nous apportons l’appartenance, la dignité et la justice en milieu de travail. En invitant à la fois des chef.fes d’entreprise et des dirigeant.es communautaires à la discussion, les participant.es découvriront comment les employeurs peuvent créer des lieux de travail qui célèbrent tous les employé.es indépendamment de l’expression de genre, de l’identité de genre et de l’orientation sexuelle.

OBJECTIFS D’APPRENTISSAGE

– Les expériences des employé.es et des personnes LGBTQ2 + en recherche d’emploi
– Là où les stratégies d’inclusion trop génériques échouent
– Stratégies pour innover à une culture d’appartenance pour tous les employé.es

PUBLIC

– Population générale d’employé.es
– Professionnel.les des ressources humaines
– Membres des groupes de ressources employé.es LGBTQ2 +
– Professionnel.les de la diversité, de l’équité et de l’inclusion

Soyez des nôtres pour explorer les identités croisées afin de créer des milieux de travail plus inclusifs. Cette discussion est ouverte à toutes les personnes qui souhaitent s’inscrire. Si vous souhaitez vous inscrire après la date limite, s’il vous plaît envoyez un courriel à info@prideatwork.ca.